9月是妇女医学月, 十大菠菜台子威廉·博蒙特医学院安排了几项活动.
医学女性月是每年9月举行的年度庆祝活动，旨在突出女性在医学和科学领域的成就.
根据美国医学协会的说法，妇女参与医学月的目的是:
- 作为展示包括医生/临床医生在内的女性在医学领域成就的平台, 生物医学科学家, 教育工作者, 和领导人.
- 强调与妇女在医学和影响妇女病人的健康问题方面的专业关切有关的宣传需要.
- 促进职业成功机会，促进性别平等.
在OUWB, 整个月的活动由开放式大学的医学教育卓越中心(CEME)领导，并由开放式大学的教职员工介绍.
“这是一个表彰做出贡献的女性的机会, 或者正在做, 医学上的伟大成就,Ann Voorheis-Sargent说, Ph.D.， cee主任. “所以，我们尝试着制作与这个主题相关的节目.”
这三个事件如下:
9月. 13 .玻璃天花板:破碎、粉碎或只是凹陷?
由Lori LaCivita博士介绍.D., 这次虚拟网络研讨会的目的是研究不同性别和种族的个体是否可以通过利用情商和变革型领导行为来克服障碍.
“我们对自己的信念在做出各种重要决定时都很重要, 比如我们申请什么大学, 我们选择什么样的职业道路, 以及我们是否愿意在工作场所贡献自己的想法，或者努力争取升职,根据程序描述.
“性别刻板印象扭曲了我们对自己和他人的看法，这就是为什么多年来玻璃天花板如此难以逾越的原因. 这对女性来说尤其麻烦, 因为接受这些刻板印象可能会创造一个黯淡的自我形象，使他们在职业上倒退.”
9月. 有毒:一个黑人女性的故事-促进围绕偏见的对话, Microaggressions, 和健康差距
这个互动环节将包括放映“有毒:一个黑人女性的故事”，并探讨结构性种族主义如何影响检查室内外的黑人女性，以及如何影响婴儿和母亲的结局. 将讨论和分享在患者体验中处理微侵犯实例的策略.
它在1 - 3点呈现.m. 作者:Deidre Hurse博士.D., assistant professor, Department of Foundational 医疗 Studies; Sheala Jafry, M.D.，多元化副院长 & 包容; Lori Mausi, M.D.妇产科助理教授 & Gynecology; and Deirdre Pitts, Ph.D.主管学术、教务和多元化事务的副院长 & 包容.
9月. 28 -女性的权威、发言权和影响力
“即使女性拥有赋予权威的头衔和角色, 他们更容易被打断, 质疑, 比男性同事更有挑战性,这是Rena Seltzer对这次演讲的程序描述.
“同时, 被认为适合男性领导的言语和行为，如果出自女性领导之口，可能会被批评为过于咄咄逼人或咄咄逼人. 对交叉身份的研究使情况进一步复杂化, 人们会根据不同的特征做出不同的反应，包括种族, ”+状态, 种族, 还有其他的区别.”
在所有的课程中, 为参与者提供目标，确定他们将从小组成员那里学到什么. 作为一个例子，9月11日的参与者. 在讨论有争议的话题时，28届会议将能够使用“站在他们一边”的技巧来解除持不同政见者的武装.
这些活动对任何人都开放. 点击注册 在这里.
欲了解更多信息，请联系OUWB营销作家Andrew Dietderich，邮箱:adietderich@500hudson.com.
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